Zukunftsfähiges

Leadership
Coaching

Bist du bereit, als Führungskraft neue Wege zu gehen? Ich begleite Menschen in verantwortungsvollen Positionen dabei, Herausforderungen zu meistern und aus jeder Krise gestärkt hervorzugehen. Lass uns gemeinsam deine innere Stärke und eine bewusste Haltung aufbauen, um deine Organisation nachhaltig zu stärken und auf die Zukunft vorzubereiten.

Entdecke nicht nur dein "Warum", sondern auch das passende "Wie"

Dein „Warum“ ist die treibende Kraft hinter deiner Vision. Dein „Wie“ zeigt dir den Weg zur Umsetzung. In meinem Coaching verbinden wir diese beiden Elemente, um deine Führungspersönlichkeit zu stärken und effektiv weiterzuentwickeln:

Selbstkenntnis und Bedürfnisse

Erkenne deine eigenen Bedürfnisse und erhalte Klarheit über deine persönlichen und beruflichen Ziele. Dies bildet die Grundlage für eine authentische und effektive Führung.

Work-Life-Balance

Finde und erhalte eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben, um langfristig leistungsfähig und zufrieden zu bleiben.

Krisenmanagement und Resilienz

Lerne, Herausforderungen souverän zu bewältigen und baue Resilienz auf, um auch in schwierigen Zeiten standhaft und flexibel zu bleiben.

Adaptives Management

Verstehe deinen aktuellen Führungsstil und passe ihn an zukünftige Herausforderungen an. Adaptives Management ermöglicht es dir, effektiv auf Veränderungen zu reagieren und dein Team erfolgreich zu führen.

Zukunftsfähige Softskills

Entwickle und integriere Softskills, die für die Führung der Zukunft entscheidend sind, in deine Organisation. Dazu gehören Kommunikationsfähigkeiten, emotionale Intelligenz und Innovationsfähigkeit.

Kulturelles Verständnis & Leitkultur

Erarbeite ein tiefes Verständnis für die Kultur in deinem Unternehmen und entwickle eine zukunftsorientierte Leitkultur. Eine starke Unternehmenskultur fördert das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Mein Ansatz

Durch gezielte Gesprächstechniken, innovative Methoden und Tools zur Selbstexploration biete ich dir den Raum zur Reflexion und Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Mein Coaching betont ganzheitliches Denken, um langfristigen Erfolg zu sichern.

Das Ergebnis

Als CEO oder Führungskraft profitierst du von:

  • Einer gestärkten, resilienten Haltung.
  • Klarheit und Stärke, die dein Team inspiriert.
  • Einer zukunftsorientierten und menschenzentrierten Unternehmenskultur.
  • Visionären und klaren Zielen.
  • Nachhaltigem Erfolg und langfristigem Wachstum.
Termin vereinbaren

Was du nicht von mir bekommst

Beim Coaching geht es nicht um Rat oder Mentoring. Ich bin also niemand, der jahrelange Erfahrung in einer bestimmten Branche mitbringt, von denen du dann zehren und lernen kannst. Darum geht es beim Coaching auch nicht. Ich gebe dir keine klugen Ratschläge und teile mit dir auch keinen Schritt-für-Schritt Masterplan, um erfolgreich zu sein. Wenn du das suchst, dann bist du bei mir an der falschen Adresse.

Führen mit Erfolg: Coaching für ambitionierte Führungskräfte

Ich werde dir als Führungskraft helfen, Räume und Perspektiven für deine Situation zu öffnen und dir dabei helfen, einen ganzheitlichen Blick auf dein Unternehmen und das Team zu fördern.

Du wirst in deinen Annahmen und Interpretationen gechallenged und dadurch selbstständig erkennen, wenn du aus Angst oder Selbstzweifeln handelst und unfreie, unachtsame Entscheidungen triffst.

Du bekommst mit mir einen Sparringspartner für deine Ziele und Beweggründe. Gemeinsam werden wir Wege entwickeln, Feedback von deinen Stakeholdern einzusammeln, um daran zu wachsen.

Ich werde helfen, bessere Beziehungen zu pflegen, indem du andere Typen und Arten von Menschen besser verstehen lernst.

Lass uns loslegen…

Du bist dir noch nicht sicher, ob zukunftsfähigesLeadership Coaching etwas für dich ist?

Wenn du dir unter anderem folgende Fragen stellst...
  1. Wie kann ich meine eigenen Werte und Bedürfnisse besser verstehen und entsprechend handeln?
  2. Wie kann ich die Lebensqualität in meinem beruflichen Alltag steigern und zufriedener sein?
  3. Wie kann ich meine Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung als Führungskraft stärken?
  4. Wie kann ich meine Ziele erreichen und meine Führungsvision verwirklichen?
  5. Wie kann ich meine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und effektiver mit meinem Team interagieren?
  6. Wie kann ich meine Führungspersönlichkeit und mein Selbstbewusstsein stärken?
  7. Wo setze ich an, um meine Organsiation zukunftsfähig aufzustellen und welchen Einfluss habe ich darauf?
…dann ist Coaching dein Weg für ein zufriedenes und nachhaltig glückliches Leben.
Vereinbare jetzt ein unverbindliches Erstgespräch
Termin vereinbaren

Meine Coaching Philosophie:

Du bist Experte deines Business, ich bin dein Sparringspartner.

Meine Coaching-Philosophie basiert auf einem humanistischen Menschenbild, das den Menschen als einzigartig und wertvoll betrachtet. Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial zur Selbstentwicklung und Gestaltung seines Lebens besitzt.

Ich schaffe einen Raum der Selbstreflexion, in dem du deine eigenen Lösungen findest und deine Bedürfnisse besser verstehst. Vertrauen und Respekt sind die Basis meiner Arbeit. Es gibt keine unnützen Ratschläge oder Esoterik, sondern einen fundierten, ganzheitlichen Ansatz, der dir nachhaltig weiterhilft und dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.

Moin, ich bin Hannes

– Geograph, Nachhaltigkeitswissenschaftler, Coach, Gründer und Podcaster. Der große Antreiber in meinem Leben ist es, die Welt zukunftsorientiert zu gestalten.

Ich glaube daran, dass Beziehungen und Wege der guten Zusammenarbeit ein großer Hebel für eine bessere Welt von morgen sind. Ich bin ein guter Zuhörer, Stratege, Storyteller, Optimist und Hobbyphilosoph. Meine feste Überzeugung ist, dass Coaching ein großer Schlüssel der Selbstentfaltung ist und dabei hilft, Balance im Leben zu finden.

Grundsätzlich bin ich ein lebensfroher und kreativer Typ, dabei aber sehr zielorientiert und ausdauernd. Ich liebe die Natur und Sport. Diese Liebe lebe ich beim Wellenreiten aus oder wenn ich mit dem Rennrad oder Gravelbike durch die Gegend düse. Ich verstehe mich als Humanist und integriere dieses Menschenbild in mein Coaching.

Testimonials

Einige meiner Coachees haben mir dankenswerterweise ein paar Zeilen zu unserer Zusammenarbeit verfasst – so kannst du dir über ihre Erfahrungen und Eindrücke ein Bild von mir als Coach machen.

„Hannes hat mir als Coach sehr geholfen mein ausuferndes Imposter-Syndrom zu entkräften und mir über meine Skills und die damit verbundenen Möglichkeiten bewusst zu werden.“

– Janine K.
SEO Managerin

„Durch unsere Zusammenarbeit konnte ich die mir selbst unterbewusst gesetzten Grenzen aufbrechen – Hannes ist ein hervorragender Empowerment Coach, der empathisch und auf Augenhöhe kommuniziert!“

– Stephan M.
Disponent

„In meinen Sessions mit Hannes gab es sofort ein gegenseitiges Vertrauen. Und ehe ich mich versah, entstand ein ganz natürlicher Gesprächsfluss an dessen Ende stets ein Aha-Moment wartete.“

– Michael B.
Personalleiter

Kontakt aufnehmen

Du hast eine Frage zu meinem Coaching oder möchtest dich mit einem konkreten Anliegen an mich wenden? Dann nimm gerne Kontakt zu mir auf.

Datenschutz

Termin vereinbaren

Buche jetzt deinen Termin für unser erstes unverbindliches Gespräch.

In diesem Erstgespräch lernen wir uns kennen, analysieren deine Situation und schauen ob der Vibe stimmt für eine weitere Zusammenarbeit.

Termin vereinbaren

Blogbeiträge

Haltung statt Management: Warum Führung mehr als nur Tools braucht

Leadership, Unternehmensführung
In einer Zeit, in der sich die Welt in einem ständigen Wandel befindet, wird es immer deutlicher, dass traditionelle Führungsmethoden allein nicht mehr ausreichen. Die klassischen Management-Tools, die auf Kontrolle und standardisierten Prozessen basieren, stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Warum? Weil die heutige Welt nicht mehr nur durch lineares Denken und mechanistische Ansätze beherrscht wird.…
kompletten Artikel lesen

Vom Wandel zur Erkenntnis: Wie Selbstreflexion und die Überwindung innerer Glaubenssätze zu authentischer Führung führen

Coaching, Leadership, Selbstreflexion, Unternehmensführung
In der dynamischen Welt des Unternehmertums stehen Führungskräfte, Gründer und CEOs ständig vor der Herausforderung, ihre Unternehmen an die sich wandelnden Bedürfnisse des Marktes und ihrer Mitarbeiter anzupassen. Veränderung beginnt oft bei den entscheidenden Personen selbst. Ich möchte Ihnen eine Geschichte aus meiner Praxis erzählen, die zeigt, wie wichtig Selbstreflexion und das Überwinden innerer Glaubenssätze…
kompletten Artikel lesen

Die Balance von Warum und Wie in der Unternehmensführung

Coaching, Leadership, Unternehmensführung
In den letzten Jahren ist es in Unternehmerkreisen sehr populär geworden, das "Warum" als Antrieb zu definieren. Speaker und Autoren wie Simon Sinek und John Strelecky haben diesen Diskurs maßgeblich geprägt und aufgezeigt, warum ein starkes Warum sowohl auf individueller als auch auf Organisationsebene wichtig ist. Auch ich habe in meinen beruflichen Stationen immer wieder…
kompletten Artikel lesen